BETWA西汉姆联

日前，，辽宁省企业文化学会下发文件，，对2022年度辽宁省企业文化建设先进单元、、、2022辽宁省企业文化峰会优良征文及作者进行赞美。BETWA西汉姆联获评2022年度辽宁省企业文化建设先进单元。

BETWA西汉姆联的企业文化建设始于1983年，，是辽沈地域最早发展企业文化建设的工业企业之一。您看，，我刻下的这些BETWA西汉姆联出品的书籍、、、杂志、、、还有我们此刻手机上看到的新媒体这些都是BETWA西汉姆联为了宽大员工学习、、、践行企业文化提供的优质服务和导航，，推进企业文化宣传互换。

BETWA西汉姆联的发展离不开企业文化的持续创新，，但始终萦绕“三个对峙”。一是对峙系统创新、、、打造科学美满的BETWA西汉姆联文化系统。二是始终对峙理念创新，，推荐企业文化理念优先升级。三是始终对峙载体创新，，造就特色鲜明的先进文化。

1983年到1985年是BETWA西汉姆联企业文化建设的初始阶段，，重点发展了蕴含BETWA西汉姆联心灵在内的七项文化建设。90年代至新世纪的调整阶段，，重点发展了“形象工程”建设，，统一了BETWA西汉姆联的视觉鉴别系统。

进入21世纪，，以成功导入CI战术为标志，，将BETWA西汉姆联企业文化推动到一个崭新的境界。在这三十年的文化积淀和传承中，，BETWA西汉姆联逐步造就出了美满、、、独具特色的企业文化系统，，并出现出起步早、、、起点高；与时俱进、、、不休创新；根基形成文化治理模式三大显著特点。2006年，，安身于战术重组、、、搬迁刷新的大布景和新要求，，在原有“十大理念”基础上，，增长了团队理念和安全理念，，使组成新BETWA西汉姆联集团的三个企业的员工尽快统一思想、、、措施一致，，合力向前。2017年，，BETWA西汉姆联创新企业文化宣传平台，，推出了宣传企业文化的专门内刊《BETWA西汉姆联之窗》、、、并创建了《今日BETWA西汉姆联》微信平台，，在“互联网+”大布景下的发展必要，，又陆续开了然视频号、、、抖音号等短视频新媒体平台宣传企业文化，，收到了积极的成效。

2019年，，面对百年未有之大变局和企业鼎新创新发展的新局势，，BETWA西汉姆联集团辅导班子审时度势，，发展了企业文化的新一轮全面升级，，各人请看，，我手中这本《BETWA西汉姆联之道》企业文化手册对新版企业文化理念进行全面解读。确立了BETWA西汉姆联的企业使命是“智造强芯，，设备世界”。企业愿景是“全球能源化工动力设备的领跑者”。企业主题价值观是“成就客户、、、专一品质、、、持续创新、、、追求卓越”。这是20年来BETWA西汉姆联企业文化最全面、、、最大规模的一次升级，，使BETWA西汉姆联企业文化始终紧扣企业发展脉搏。全新升级的企业文化描述了BETWA西汉姆联集团在新时期发展的雄伟蓝图，，成为BETWA西汉姆联人建设世界一流企业的壮大心灵动力。

时至今日，，BETWA西汉姆联集团先后荣获“新中国成立70年企业文化建设先进单元”“全国机械行业‘十三五’企业文化建设示范基地”“全国机械行业‘十三五’企业文化建设思想政治工作50强单元”，，顺利通过“全国文化单元”复评。