BETWA西汉姆联

5月14日，，，集团公司在主楼多职能厅召开2018年治理创新大会，，，总结近几年集团治理创新工作获得的丰硕成就，，，赞美治理创新团队，，，明确下一阶段治理创新工作推动的重点方向及工作。集团党委书记、、、董事长戴继双，，，副董事长、、、党委副书记孔跃龙，，，总经理、、、党委副书记马诚等辅导出席会议。；嵋橛煽自玖鞒。

会上，，，集团总经理马诚作BETWA西汉姆联集团治理创新工作汇报。汇报总结了BETWA西汉姆联集团近年来在治理创新工作上所获得的成就，，，安插了2018—2019年度治理创新课题方向，，，蕴含战术转型和贸易模式、、、品牌营销与客户关系治理、、、自主创新能力建设与技术治理等10个方向。

集团副董事长、、、党委副书记孔跃龙宣读治理创新成就的赞美决定。其中：治理创新二等奖2个，，，治理创新三等奖4个，，，治理创新优良奖14个。陪伴着欢快的乐曲声，，，集团辅导向获奖的优良团队代表宣告嘉奖，，，并与各人合影留念。

集团党委书记、、、董事长戴继双作重要讲话。他在讲话中强调了治理创新对于BETWA西汉姆联的重要性，，，指出了BETWA西汉姆联在治理创新方面的近况及不及，，，并对将来更好地发展治理创新工作提出五点具体要求。一是对治理创新活动的意识和定位要提高到集团战术高度；；二是要明确治理创新的方向和指标，，，在全员领域内达成共识；；三是整个干部员工要加强创新意识，，，高度器重治理创新活动；；四是各级单元要加强意识，，，认清治理创新工作的重要性；；五是集团治理创新办公室要阐扬好组织者、、、监督者的作用。

最后，，，戴继双强调，，，2018年是集团”十三五”发展过程中极度重要的一年，，，也是推动企业治理创新的深入之年。我们要牢固设置创新发展理念，，，深刻执行创新驱动战术，，，积极发展治理创新与能力提升工作，，，对峙变中求新、、、新中求进、、、进中突破，，，凝心聚力、、、砥砺前行，，，致力为企业的持续健康发展做出新的贡献。

集团副总以上辅导、、、质量总监、、、服务总监；；集团本部各部门、、、透平公司各部门、、、各子公司中层辅导干部、、、部门助理、、、调研员、、、治理专家、、、科长（室主任）近400人参与会议。