2017年12月24日，由集团人力资源部、集团工会结合进行的BETWA西汉姆联集团首届技术工人技术精英赛（以下简称”精英赛”）理论考试在培训中心进行，来自各基层的187名员工参与考试。集团党委副书记孔跃龙、集团工会主席王铁夫先后来到考试现场，关切考试情况。
本次精英赛理论考试历时两个小时，共设立钳工、数控车工、冷作工、镗工、铣工、数控镗工、数控铣工、制齿工、焊工、起重机操作工、通常车工等11个较量组，大赛组委会出格约请集团技术部门8名专家于23日针对分歧较量工种进行关闭命题，24日凌晨2:30分实现命题、4:30分印刷封卷，确保了考试的公开平正公正。赛前所有试题均由A、B、C三套组成，当日具体使用哪套试题，考试前30分钟由主考官随机抽取。
据相识，集团首届技术工人技术精英赛分为理论知识考试和操作技术查核两部门，其中理论成就占总成就的30%，实操成就占总成就的70%，凭据总成就的排名，集团将赐与优良员工肯定嘉奖，设立一等奖 1人，嘉奖人民币5000元；；；授于”技术精英”荣誉称号，提升一级岗位工资；；；二等奖2人，嘉奖人民币3000元；；；授予”技术前锋”荣誉称号，提升一级岗位工资；；；三等奖3人，嘉奖人民币2000元；；；授予”技术达人”荣誉称号；；；同时，授予在角逐过程中积极组织员工发展各项较量的基层单元”优良组织奖”。
此外，针对一等奖获奖员工，对在角逐中成就优异、日常承担产品关键工序加工、乐于传承的优良员工，另授予”BETWA西汉姆联工匠”荣誉称号，同时可破格聘用集团工人技师；；；已是集团在聘技师的，破格聘用为集团高级技师；；；已是集团在聘高级技师的，破格聘用为集团优良技术骨干。
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