BETWA西汉姆联

9月1日，
，“沈阳工匠日”践约而至。。这是沈阳这座工业重镇为致敬工匠心灵、、礼赞高技术人才而设立的出格日子。。BETWA西汉姆联集团作为中国设备制作业的战术型、、领军型企业，
，作为辽沈地域重要的工业企业，
，多年来造就出一批又一批技艺精湛、、心灵卓越的工匠表率。。他们以创新为刃、、以坚守为盾、、以传承为灯，
，在平庸的岗位上书写出不平庸的事迹，
，活泼诩蚁缢“工匠心灵”的深刻内涵。。在这出格的日子，
，让我们深刻出产一线，
，倾听BETWA西汉姆联工匠们的真情分享——

创新：工匠心灵的时期之魂

张腾蛟——全国共产党员、、全国劳动圭表、、全国五一劳动奖章获得者、、大国工匠造就对象、、辽宁工匠、、盛京大工匠

今年的9月1日是沈阳市的工匠日，
，这是沈阳以一城之名致敬工匠、、致敬高技术人才的一个壮举，
，我倍感振奋！！！

工匠不仅代表着一种特定的职业身份，
，也不仅仅象征着某种荣誉，
，更承载着沉甸甸的责任与创新突破、、一目十行的心灵内核。。我们搞技术创新，
，不是追赶虚无缥缈的技术空想，
，而是实事求是地源于出产实际中的痛点突破与价值创制。。这种创新不是颠覆重来，
，也不是技术夸耀，
，而是将小我的经验转化为可复制、、可推广的工艺尺度，
，为产品质量和效能提高、、为企业和行业发展赋能。。我以为，
，工匠创新的更高境界是让技术突破从"小我绝活"造成"群体技术"，
，最终转化为企业甚至行业的主题竞争力。。

去年，
，我有幸成为大国工匠造就对象，
，在清华大学参与大国工匠班培训。。通过理论培训、、项目领导、、尝试室参观、、企业走访等活动，
，让我对劳模心灵、、劳动心灵、、工匠心灵有了更深的意识，
，对将来科技前沿有了更多的相识，
，对工作室的治理和建设有了更大的规划，
，对今后的创新工作有了更好的设法。。这次培训让我越发体味到：创新其实并不难！！！在工作和生涯傍边，
，并不短缺问题和难题，
，短缺的是发现问题的眼睛和解决难题的勇气。。只有是可能提高产品质量、、提升工作效能、、降低制作成本的“好点子”，
，都是创新！！！创新，
，其实无处不在！！！

李杰青——辽宁工匠、、盛京大工匠

作为“辽宁工匠”、、“盛京大工匠”称号获得者，
，我感触工匠就是创新的代名词。
；厥锥嗄甑墓ぷ鞴，
，我深刻体味到，
，创新并非遥不成及，
，而是源于对日常工作的持续专一与不休思虑。。BETWA西汉姆联集团作为技术密集型企业，
，产品结构复杂、、出产批量小，
，对技术要求极高。。作为BETWA西汉姆联工匠，
，我们就要斗胆创新、、带头创新，
，在工作中不休索求尝试，
，能力实现技术突破和产品的转型升级。。

创新不仅必要敏感的观察力，
，更必要敢于质疑的勇气。。我在机组装配过程中摸索出的“进口件试装法子”“急剧调整找正法”等经验，
，已经成为装配环节的重要凭据，
，这自身就是破旧立新的过程与成就。。同时，
，创新更依赖坚持不懈的堆集。。我每年提出20多项合理化建议，
，均来自日常实际的沉淀，
，好比通过反复实际总结出的14项复检新凭据。。这些成就注明，
，创新不是一挥而就，
，而是在平庸岗位中持续追求卓越的必然了局。。

多年来，
，BETWA西汉姆联为高技术人才搭建了辽阔的成长平台，
，构建出器重技术、、激励创新的优良氛围。。将来，
，我将持续弘扬工匠心灵，
，专一于技术创新与突破，
，为BETWA西汉姆联集团的新发展贡献更多智慧和力量。。

坚守：工匠心灵的厚重底色

夏明——沈阳市工匠

回顾起荣获“沈阳市工匠”称号时的情景，
，我依然表情激昂。
；竦萌儆后，
，我不只有机遇与很多领域内驰名的工匠互换成长，
，也通过热处置协会相识到国内外当前真空热处置设备的现实利用，
，在拓宽眼界的同时进一步提高了自身的技术知识储蓄，
，并针对我们单元的真空热处置设备情况，
，同有关辅导专家进行索求论证，
，提出并执行了《真空炉水循环系统刷新》项目，
，既确保设备与水循环系统的不变运行、、保障产品质量，
，同时削减了有限空间作业的次数，
，提高了安全出产效能，
，获得了一举多得的优良功效。。

回望我三十多年的职业生涯，
，概括来说就是对真空炉的坚守与初心，
，这也为我提供了平台，
，让我实现了自身价值，
，获得了好多荣誉。。在沈阳工匠日到来之际，
，我深感庆幸与责任重大。。这将激励着我不忘初心，
，持续精研技术，
，回报集团发展，
，让方寸之地亦大有作为。。

王振达——沈阳市工匠

在9月1日沈阳工匠日到来之际，
，作为今年“沈阳青年工匠”称号获得者，
，我深感振奋，
，同时也倍觉使命在肩。。

自2012年踏入车间，
，前辈们在焊接岗位上十年如一日打磨技艺，
，用焊枪筑牢工业制作“性命线”的样子，
，让我坚定了在焊接领域深耕的刻意。。从初入行业的懵懂，
，到在省市、、全国职工技术大赛中拼搏，
，再到攻规复杂管路焊接缺点等难题，
，这一路，
，是对焊接事业的坚守在支持我前行。。

我坚守在实操一线，
，通过劳动较量、、复杂工件焊接工作打磨技术
；我坚守对技术突破的追求，
，在西气东输、、核电设备等项目中，
，为提升焊接质量和效能不休钻研。。如今，
，我也坚守传承，
，在集团焊培基地带徒传技，
，渴望有更多年轻人爱上焊接、、坚守匠心。。 

沈阳工匠日，
，是城市对工匠心灵的尊敬。。这份荣誉对我来说，
，是认可，
，更是敦促。。将来，
，我会持续以坚守为焊炬，
，在岗位上焊出更多精品，
，让坚守的匠心，
，在BETWA西汉姆联、、在沈阳制作业的热土上持续闪光！！！

传承：让工匠心灵弘扬光大

工匠——毕明新

作为一名新时期的“工匠”，
，既要传承老辈工匠人的匠艺，
，更要传承老一辈的匠心。。

作为工匠，
，手艺是底子，
，最重要的就是要传承技术绝活。。尤其是作为一名钳工、、手工操作者，
，必须把握精湛的操作技术，
，出产产品能力优质高效，
，能力在毫厘之间见高下、、出分晓，
，能力造精品、、树品牌，
，提升产品和企业的市场竞争力。。

同时，
，作为工匠还要在思想上传承老一辈的匠人之心，
，始终秉持执着专一、、一目十行、、一丝不苟的工作态度，
，追求“干就干好，
，还求更好”的工作理念，
，做到干一行，
，爱一行，
，钻一行，
，精一行，
，在实际中深入传承，
，将匠心融入岗位工作，
，实现思想与技术的同步提升，
，确保匠心落地生根。。

孙文浩——兴沈大工匠、、工匠

作为“兴沈大工匠”称号获得者，
，回首我二十年来的职业生涯，
，是一条从火花四溅中走来的学习之路，
，也是从平庸岗位迈向卓越、、由“工”到“匠”的蜕变之路。。

我的成长离不开昔时师傅手把手的教导，
，是师傅毫无保留地教授经验，
，帮我绕开弯路，
，让我深刻理解为何“一丝不苟”，
，为何“一目十行”。。如今我也成为别人丁中的“师傅”，
，传承的接力棒交到了我的手中，
，同时我也肩负着BETWA西汉姆联集团焊接技术老师的神圣使命。。我会把最前沿的焊接技术、、更好的操作步骤毫无保留的传承给新员工，
，援手他们多走捷径、、少走弯路，
，造就更多的BETWA西汉姆联有志青年走技术成才、、技术报国之路。。

作为一名“兴沈大工匠”，
，我将持续手握焊枪，
，以弧光为星，
，以焊丝为线，
，用心焊接好每一台产品，
，用情造就好每一位子弟，
，使劲践行好工匠的担任。。我坚信，
，匠心汇聚，
，必能照亮BETWA西汉姆联发展的璀璨前程！！！

BETWA西汉姆联锐评

沈阳“工匠日”：

一束聚光灯，
，更是一声发令枪  

今天，
，沈阳迎来汗青上“工匠日”。。BETWA西汉姆联集团的工匠们，
，再次站上聚光灯中央。。对于BETWA西汉姆联而言，
，这不仅仅是一场城市庆典，
，更是一场自我加压的“发令枪”。。

“工匠日”的设立，
，使沈阳成为国内为数不多为高技术人才设立专属节日的城市。。多年来，
，BETWA西汉姆联集团以“双轮驱动+平台赋能”为主题，
，打造工匠行列建设新模式，
，创新“名师带徒”机制，
，通过劳！！、、工匠上行下效造就徒弟500余人，
，100余人次在市级以上技术大赛获奖
；搭建“工匠学院+创新工作室”双平台，
，构建“理论+实训+实战”三位一体讲授模式，
，聚焦“卡脖子”技术攻关，
，年均发展集团级劳动较量110余项，
，产业工人参加度超90%
；同时，
，突破职称与技术界限，
，12名技术工人获技术职称，
，实现从“蓝领”到“创新引领者”的逾越，
，高技术人才（高级工及以上）在技术员工占比达到67%。。目前为止，
，BETWA西汉姆联集团已造就全国大工匠1人，
，辽宁工匠5人，
，盛京大工匠3人，
，兴沈大工匠2人，
，沈阳市工匠1人，
，沈阳市工匠2人。。2025年，
，新增沈阳市工匠2人，
，沈阳市青年工匠2人，
，沈阳市产业工匠6人，
，沈阳市产业青年工匠5人。。

以“工匠日”为新起点，
，以工匠心灵为城市魂灵——沈阳正以一座城的名义，
，向每一位坚守、、创新、、传承的工匠致敬。。BETWA西汉姆联工匠是企业技术创新的中坚力量，
，是产品质量的坚实保险、、是拼搏心灵的鲜明标杆，
，更是BETWA西汉姆联助力沈阳制作业迈向高端、、实现振兴的重要力量。。每一位BETWA西汉姆联人都要以“大国工匠”为楷模，
，用匠心来浇灌事业，
，以奋斗来点亮人生，
，共同谱写新时期沈阳工业文化的鲜丽篇章。。

一束聚光灯，
，照亮的是工匠的脸
；一声发令枪，
，驱动的是BETWA西汉姆联集团向世界企业冲刺的引擎。。BETWA西汉姆联将以“工匠日”为新的起跑线，
，让工匠心灵在数字时期焕发更强性命力，
，为辽沈大地的全面振兴贡献更高质量、、更高含金量的“工匠答案”。。