BETWA西汉姆联

近日，，沈阳市总工会实现了2024年度沈阳市劳模创新工作室和职工创新工作室星级查核工作。全市共有129个创新工作室被评比为星级（一星级、、、二星级、、、三星级）创新工作室，，其中，，BETWA西汉姆联集团的朱俊劳模创新工作室、、、毕明新劳模创新工作室被评为三星级劳模创新工作室，，王贺双劳模创新工作室被评为二星级劳模创新工作室。

朱俊劳模创新工作室位于定子车间，，于2020年8月份创建，，目前共有团队成员11人，，其中本科学历8人，，专科学历3人，，蕴含教授级工程师1人，，工程师3人，，工程师3人。工作室以工间活动站和班组休息区作为成员互换、、、培训等活动场地，，以及青年员工培训教室。工作室成立至今共申报发现专利20余项，，实现技术创新成就20余项，，提案改善60余项，，荣获辽宁省创新步骤大赛二等奖1项、、、三等奖1项，，中国年度专利奖三等奖1项。

毕明新职工创新工作室位于设备治理部，，于2020年8月创建，，现有成员16人，，其中教授级工程师1人，，工程师3人。配有工作室用房近60平方米，，专门用作职工创新工作室成员互换互动活动，，同时配有台钻、、、大理石平板、、、大理石方箱、、、大理石角尺及钳工工、、、卡、、、量具若干，，为职工创新工作及集团员工培训提供了有力保险。工作室成立至今获得创新成就共计30余项，，荣获"盛京杯″沈阳工业设计大赛入围奖等。

王贺双劳模工作室位于总装车间，，现有工作室成员6人。自2020年8月创建以来，，工作室正视阐扬劳模引领作用，，充分调动工作室成员的积极性，，萦绕安全、、、出产、、、质量及日常治理工作中的关键、、、难点问题，，组织执行技术突击，，先后对大型乙烯压缩机和LNG压缩机等重点关键项目实现攻关。通过劳模示范和“传帮带”，，引领车间员工学技术、、、练能力、、、搞创新，，为企业发展贡献力量。

据悉，，将来集团工会将持续深刻推动BETWA西汉姆联劳模创新工作室创建工作，，以打造卓越工作室为依附，，带头各劳模创新工作室联动，，通过技术攻关解决关键问题，，充分阐扬创新工作室的“孵化器”和“蓄水池”作用。