1月26日下午，，BETWA西汉姆联集团在主楼多职能厅隆重召开2024年工作会议暨职工代表大会。本次会议以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，全面贯彻党的二十大心灵，，落实中央经济工作会议要求，，在当真回首、系统总结、客观评价2023年工作，，全面部署2024年重点工作的基础上，，对BETWA西汉姆联集团面对的局势工作进行深刻分析部署，，进一步统一思想、坚定信心，，联结奋斗、攻坚克难，，奋力推动BETWA西汉姆联高质量发展实现新突破。
集团党委书记、董事长兼CEO戴继双作题为《对峙客户导向，，深入鼎新创新，，加快智改数转，，强化价值创制，，奋力推动BETWA西汉姆联高质量发展实现新突破》的工作汇报，，集团总裁、党委副书记马诚作经营工作汇报。集团高管，，中层以上辅导干部，，集团专家，，职工代表，，调研员，，各序列资深主任等级人员，，子公司登记制治理干部比及场会议。
集团党委书记、董事长兼CEO戴继双作2024年工作汇报。
戴继双董事长在汇报中高度注定了集团在2023年各项工作中所获得的优异成就，，并提出了2024年集团公司方针和重点工作铺排。
戴继双指出，，2023年是全面贯彻党的二十大心灵的开局之年，，是执行集团“十四五”规划承先启后的关键之年，，是安身70年发展过程，，开启新一轮企业高质量发展的起步之年。这一年，，BETWA西汉姆联集团守正创新，，追求卓越，，集团规模效益再创汗青新高，，企业发展根基越发牢固；；；对峙科技自立自强，，在技术不成代替上持续发力，，建设“创新BETWA西汉姆联”获得新业绩；；；抢抓机缘拓市场，，聚焦客户强能力，，实现主导市场与新市场“质”的逾越和“量”的增长；；；持续狠抓全价值链精益治理和数字化出产，，建设“精益BETWA西汉姆联”获得新功效；；；紧抓集团上市机缘期，，持续提高企业合规经营水平，，扎实提升现代企业治理能力；；；以数字化赋能企业经营发展，，建设“数字BETWA西汉姆联”获得新功效；；；持续加强党的全面辅导，，夯实人才强企战术，，提升了员工幸福指数。成就丰硕，，成就斐然，，为集团新一轮高质量发展打下了坚实基础。
戴继双强调，，2024年是加快推动现代化企业建设的关键之年，，是集聚发展新优势新动能，，实现高质量发展获得新突破的奋斗之年，，工作艰巨，，使命庆幸。要深刻践行“高质量发展”理念，，坚定“成为全球能源化工动力设备领跑者”的奋斗愿景，，深入鼎新创新，，加快智改数转，，着力发展新质出产力，，不休提升价值创制力，，全面建设现代化强企，，成就客户、回报社会、幸福员工，，奋力推动BETWA西汉姆联高质量发展实现新突破。
集团总裁、党委副书记马诚作集团2024年经营工作汇报。
马诚萦绕实现营销市场新逾越、获得技术刷新新突破、攀登出产运营新高度、汇聚现代治理新效力、谱写一流企业新篇章等五项重点行政工作进行了进行了具体部署。并要求整个干部员工要在新的一年里缜密萦绕2024集团公司方针，，明责于心、扛责于肩、履责于行，，同向发力，，为共建世界一流企业而联结奋斗。
集团党委副书记、工会主席李宝纯主持会议。
集团副总裁、首席财政官李绍国作集团2023年财政决算和集团2024年财政预算汇报。
集团党委书记、董事长兼CEO戴继双（代表企业）与集团党委副书记、工会主席李宝纯（代表员工）签定集团集体合同。
辽公网安备 21019402000164号