BETWA西汉姆联

BETWA西汉姆联集团2021年”启航打算”培训项目，，暨2021年集团新员工入职培训于2021年9月5日圆满实现。。。集团人力资源中心从8月30日起头，，为来自西安交通大学、、大连理工大学、、兰州理工大学、、东北大学等高校的应届毕业生，，共29人组织了为期一周的新员工入职培训。。。

本次”启航打算”培训项目利用BETWA西汉姆联乐学线上培训平台，，选取线上线下相结合的混学模式发展。。。其中线上课程铺排了《工匠心灵》、、《精益治理系列课程》、、《职业范儿的四个修养》等七门课程；；；线下课程铺排了集团企业文化、、安全教育及公司规章制度、、企业工会、、共青集系统介绍、、全系列产品知识及制作工艺、、科技保密、、市场品牌及客户服务系统、、质量系统及质量节制概述等十四门课程；；；同时参观了企业文化展厅、、测控中心远程监控及转子、、定子、、总装、、核电、、齿轮等五个车间现场。。。

线下课程培训讲师都是来自于集团内重要职能部门辅导及部门骨干员工，，培训内容和大局丰硕多彩，，理论性、、实际性、、针对性强。。。同时在培训的最后两天发展了素质拓展训练活动，，通过寓教于乐的素质拓展项目，，推进学员设置美好的职业发展愿景，，让学员正视自身优势和劣势，，学会在压力下调节心态，，使团队中每一名学员成立起团队利益共同体意识。。。

 ”启航打算”混学项主张发展也为集团公司线上培训工作拓宽了新的工作思路。。。学员在线上进行签到、、课程评估、、线上测试、、颁布课程学习心得，，使得员工培训工作由传统的讲授治理向数字化讲授治理转化又迈进了一大步。。。

通过这次新员工入职培训，，让刚出校门的新员工尽快实现角色转换，，援手新员工越发深刻地相识BETWA西汉姆联集团的企业文化，，为他们将来的工作和职业发展指引了方向。。。在将来的日子里，，但愿2021年新入人员工可能尽快融入工作团队，，实现自身的价值，，积极进取，，追随公司发展的脚步，，在BETWA西汉姆联集团这个舞台上放飞妄想、、扬帆启航！